各县（市、区）统计局、台州湾新区统计局，市局各处室（中心）：

现将《全市统计业务能力大提升行动方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施。

台州市统计局

2021年3月17日

全市统计业务能力大提升行动方案

为贯彻落实全省数字化改革大会和台州市优化营商环境大会精神，锻造“数”有政治、“数”助决策的统计团队，提升能参善谋、能参善战的能力水平，在争创社会主义现代化先行市建设中提供更加优质的统计服务，充分发挥“统计是潜在生产力”作用，经研究，决定于2021年4月-12月在全市范围开展统计业务能力大提升行动，并制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实全省数字化改革大会、全市优化营商环境大会和全市统计工作会议精神，以提升统计业务能力为主线，以服务民营经济高质量发展为主题，以统计业务能力大提升赋能高质量发展，为台州争创社会主义现代化先行市贡献统计智慧和力量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

二、工作原则

（一）坚持“上来集中训”和“下乡送服务”原则。以县级统计部门业务能力提升为主要内容，市里统筹开展统计业务集中培训专题轮训班，解决统计工作难题，全面提升全市统计系统服务党委政府中心工作的能力。为把“三服务”延伸到最后一公里，市局各处室（中心）、县级统计部门要“下乡送服务”，加强对乡镇（街道）的统计业务培训；督促专业人员下基层、进企业开展业务辅导工作，查找基层统计问题，帮助基层统计机构和企业规范统计行为，保障源头数据质量。

（二）坚持“市里集中培”和“县里自己训”原则。市里统计业务能力大提升行动将由现场教学、互动研讨、专题调研、基层服务等四部分教学内容组成。市局各处室（中心）、县级统计部门要严格按照条件选调学员，根据轮训班次资格条件，通盘考虑、足额安排，符合培训要求的对象原则上必须参加培训。县级统计部门要以此次行动为契机，分级负责，抓实本辖区乡镇（街道）和企业统计人员的统计业务能力提升培训，通过集中培训、外出学习等方法，开阔视野、提升能力，争做平常时期看得出、关键时期站得出、危难时期豁得出的统计人。

（三）坚持“需要什么、培训什么”和“弱什么、补什么”原则。加强精准化培训是提升干部政治和业务素质的重要途径，要着力提升培训的精准度和时效性。要精准培训内容。聚焦问题，坚持干部需要什么就培训什么、弱什么就补什么。尤其要将习近平总书记关于统计工作的重要讲话、重要指示批示精神及中央有关文件等重要内容进行深剖析、全覆盖，还要结合台州实际，聚焦“六个城市”建设，紧密结合当前重点工作和当前统计工作面临的新问题来确定培训重点。要精准培训形式。在充分利用党校、外出培训、实地调研等传统培训手段的同时，把“数字+”引入到干部教育培训中来，充分利用互联网、浙政钉、微信等现代化手段加强对干部的经常性、日常性培训，不断推进优质教育培训资源向基层一线延伸和倾斜。

三、工作安排

市里以县级统计工作人员为主要对象，坚持市、县、乡三级联动搞培训，通过“服务团”+“轮训班”形式，开展“六大行动”，重点加强对县级统计部门的全方位指导，解决统计工作难题，提升统计工作和精准服务水平。具体安排如下：

（一）统计业务大指导。结合《台州市统计局领导干部联系县（市、区）统计工作制度》，市局联系领导结合所联系县（市、区）实际，梳理存在问题和工作短板，针对性地组织相关专业人员组成“服务团”开展业务指导活动，确保每个县（市、区）至少安排一次业务大指导。同时，加强干部上挂下派工作，探索推进干部柔性挂职机制，共同提升市、县两级干部职工业务水平。（责任处室：办公室，各相关处室，各县<市、区>统计局、台州湾新区统计局）

（二）统计人员大轮训。市局各处室（中心）围绕统计重点、热点、难点工作，可通过专题培训、以会代训、现场培训等形式，全年均要安排一次对县级统计系统业务人员进行大轮训，可适当吸收乡镇（街道）统计人员参加。今年市里轮训班计划安排在5月前后，市局各处室（中心）要制订好培训计划，并精心安排师资，提升培训实效。办公室要统筹协调，强化监督，努力提升培训的针对性和吸引力。（责任处室：办公室，各相关处室，各县<市、区>统计局、台州湾新区统计局）

（三）统计基础大巩固。积极做好基层统计网格化管理改革的省级试点工作，将基层基础建设情况纳入统计监督检查范围，纳入工作调研规定内容，及时了解基层统计工作实际状况。通过调研走访、上门对接服务、提供菜单式服务、推进联审辅导等活动，帮助解决工作上的困难和问题，增强统计队伍的职业荣誉感、认同感和获得感，营造拴心留人的工作环境。（责任处室：统计执法监督局，各相关处室，各县<市、区>统计局、台州湾新区统计局）

（四）统计质量大提升。坚决贯彻落实上级关于提高统计数据真实性的要求，把防范和惩治统计造假作为全市统计系统的首要政治任务来抓，以更加过硬的数据质量迎接国家和省的统计督察。加强调研指导，不断完善基层统计工作长效机制，提升乡镇（街道）统计工作能力，当好“数据质量守门员”；帮助基层统计机构和企业规范统计行为，保障源头数据质量，营造“山清水秀”的统计工作“生态环境”。（责任处室：统计执法监督局，各业务处室，各县<市、区>统计局、台州湾新区统计局）

（五）统计风采大展示。按照统计工作目标任务，开展统计技能大比武活动，展现“统”“核”“算”“写”四大基本功，以比赛倒逼成长。以干部论坛、读书沙龙、“大合唱”等形式，开展主题交流、“人人讲一课”“人人上舞台”等活动，全面展示统计干部的理念高度、思想深度和内涵厚度。（责任处室：办公室，各相关处室，各县<市、区>统计局、台州湾新区统计局）

（六）统计项目大联动。建立市县联动推进重点课题和重点项目制度，要围绕“数字化改革”“营商环境”“新时代民营经济高质量发展强市”和“六个城市”等中心工作，确定若干统计课题进行重点研究，较好地体现决策参谋的“时、度、效”。市局各处室（中心）结对认领县级统计部门重点课题和重点项目，加强工作指导，提升研究水平，共同提升服务决策能力。（责任处室：办公室，各相关处室，各县<市、区>统计局、台州湾新区统计局）

四、工作要求

（一）提高政治站位，健全工作机制。全市统计系统要以此次活动为契机，开阔视野、拓展思路，“跳出统计看统计”“跳出台州看台州”，善于用政治眼光观察和分析经济社会问题，牢牢把握住新时代统计工作主动权。市局将成立台州市统计业务能力大提升行动领导小组，局党组书记、局长任领导小组组长，其他党组成员任副组长，市局各处室（中心）主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由局办公室分管领导兼任领导小组办公室主任，局办公室主任兼任领导小组办公室常务副主任。办公室负责做好此次行动的日常统筹协调，抓好局党组确定事项的落实，加强督促检查，确保行动取得实效。

（二）强化“左右协同”，加强“上下联动”。各项活动牵头处室或责任处室要做好责任分解、措施落实、跟踪监督和及时收集进展情况等工作，并及时向领导小组办公室反馈工作进展情况。领导小组办公室要建立项目化管理制度，对各项活动措施开展进度管理，督促落实相关工作措施，并将各项活动工作开展情况纳入全市统计系统业务考核、局机关文明优胜处室评选和个人岗位目标责任制考核内容，确保各项工作如期圆满完成。

各县（市、区）统计局、台州湾新区统计局要参照本实施方案，在配合和参与市局做好各项工作的基础上，结合自身实际制订相应的实施方案，共同把本次行动抓实抓好，务求取得扎实成效。各地实施方案请于3月底前报市局办公室，行动结束后要认真剖析活动状况，并形成工作总结于年底前报送市局办公室。

（三）扩大宣传成效，塑造统计形象。行动中要始终严守中央八项规定及其实施细则精神，树立清廉正气。要加强自身能力建设，认真准备、精心组织，以精湛的业务技能、优良的工作作风提升服务工作成效，充分展现台州统计人的良好形象。突出强化宣传效果，把本次行动和庆祝中国共产党成立100周年、深入开展“三服务”、数字化改革、全市营商环境建设等工作有机结合起来，面向广大干部、民营企业家、社会大众等深入开展宣传报道，争取社会各界对统计工作的理解、支持和配合，营造一个全社会支持统计工作的良好氛围。

附件：1.台州市统计系统业务能力大提升专题轮训班安排表

2.台州市统计局点单式送服务特色课程清单