为深入了解企业面临的经营困境，摸清目前企业用工及薪资发放、现有稳就业政策落实情况，切实发挥统计部门服务经济发展职能，椒江区统计局借区委“大走访大调研大服务大解题”活动东风，用“快、全、实”工作法开展劳动工资入企走访调研活动。

提高效率，突显“快”。一是部署工作快，椒江区局领导高度重视此次走访调研解题活动，明确工作重点，落实分管负责、制定调研方案、确定走访调研企业。二是实施工作快，此次调研工作时间紧、要求高，椒江区局确定方案后第一时间与走访对象企业取得联系，统筹错时无缝衔接入企，确保调研任务安排到位。三是统计服务快，对走访调研企业中发现的问题与困难，现场提出解决方案建议，无法现场处理的，填写调研情况表报请上级解决。

确保质量，力求“全”。一是调研内容全，调研内容涵盖近年来国际、国内经济波动尤其是疫情影响下企业经营、用工及薪资发放情况、变化与面临的困境，各级主要出台的稳就业优惠政策享受情况、办理优惠政策的便利程度、企业对政策的理解和把握情况等，坚持目标导向，紧扣未来稳就业发展方向，调研企业发展诉求。二是调研对象“全”，此次调研，以服务业行业为重点走访对象，既包括一套表服务业专业统计行业门类，也包含批零住餐以及非一套表金融教育等企业，既有规上（限上）企业，也有规下（限下）企业，力求涵盖大中小微型各个层次，以提高调研质量。

提升效果，把握“实”。一是坚持问题导向，着眼于当前社会广泛关注的用工就业、薪资变动以及相关政策落实过程中存在的一些堵点、痛点、难点问题，积极征求企业意见建议。二是加强对企沟通，开展深入交流，详细了解问题症结所在，掌握真实资料，确保收集真问题、真困难，为后续工作意见提供抓手。三是落实解题方向，针对走访调研过程中涉及和发现的企业问题及困难，提出统计方面的意见建议，无法在现场或统计层面解决的，填写描述企业名称、问题困难、提出可行性解决措施，区分解决类型填写建议区级责任单位，报请区委区政府处理，保障调研解题工作行有实效。