为进一步提高劳动工资核查质量，台州市统计局采取有效措施，狠抓源头数据、闭环管理、线上线下以及重点单位核查，为科学分析劳动工资情况提供坚实统计保障。

台州市局：强化严控源头数据。建立劳动工资统计数据核查机制，定期组织开展劳资数据质量核查，让常态化核查成为劳资统计的共识。细化质量检查，对高风险的调查单位及时开展现场实地走访核查，通过查看企业劳动工资统计台账、人员明细、财务报表等基础资料，判断劳资数据上报准确性和真实性，一旦发现问题要求马上整改。注重调研，定期选取调查单位开展有针对性的调研，对发展情况、用工情况、人员构成、薪酬情况等进行调查，以此为依据，检测劳资数据合理性，把关数据质量。

椒江区局：强化数据核查闭环。开展核查前，分析以往核查的常见错误，剖析典型案例，明确主要核查指标、核查资料、工作要求等，提升统计人员核查业务能力。数据核查时，面对面与企业填报人沟通交流，深入了解企业面临的实际情况，探究导致填报出错的根源性问题和影响数据变动的各方面关联因素。数据核查后，总结核查中暴露的共性问题，进一步形成完备的工作流程和方案对策，掌握当前行业状态和形势，做到心中有“数”，更好地服务上级政府部门决策。

黄岩区局：强化线上线下组合。严格按照上级统计部门局要求做好核查工作，及时上交核查资料。对核查单位上报的汇总表、工资表、发放凭证等基础资料与平台上报数据进行核对，保证数出有据、凭证真实，并填写凭证核查记录单，对数据上报有误的单位进行线上业务指导并要求其及时修正，保证数据真实准确。同时，将数据核查与实地指导相结合，针对核查中发现数据有差错的单位进行线下“一对一”报表指标详细讲解，确保统计人员能够准确掌握统计口径，保证调查数据质量。

天台县局：强化重点单位核查。抽取人数较多和数据异常单位进行实地核查，认真查看统计台账、财务报表、人员花名册、工资发放情况等原始凭证，检查是否账表相符。同时，登录联网直报平台，核查是否存在代填代报。全面梳理数据核查情况，对于部分单位人员类型复杂、凭证不规范等情况，指标口径理解模糊、统计台账不规范、统计人员更换频繁等问题进行分类梳理，提出整改措施，督促及时整改，进一步夯实劳资统计质量基础。建立长效机制，巩固核查工作成果。