台州市统计局“高效赋能”夯实统计队伍内在素质建设，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，激发队伍活力，凝聚工作合力，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质统计干部队伍。

临海市局：调研“赋能”加强服务，夯实统计队伍担当作为。积极开展大走访大调研，坚持以问题为导向，常态化深入基层，走入企业，实地调研走访，了解企业在经营过程中存在的短板问题和需求，准确把脉问诊，帮助企业深入掌握统计方法制度，确保数出有据。针对重点行业、重点企业，开展定向帮扶，及时提供精准统计服务，帮助企业纾困解难，把统计服务“送出去”、“送到家”。针对当前经济运行发展现状和趋势开展分析研判，讨论行业发展趋势亮点，以高质量统计服务高质量发展，做好参谋助手作用。

三门县局：教育“赋能”培养核心，夯实统计队伍专业内涵。制定统计干部教育培训长期规划，明确统计专业人员的培养和考核目标，通过专业授课、师徒结对传帮带、“人人都是经济师”、专题讲座、统计信息冲锋队等多种形式，着力培养“开口能讲、问数能答、提笔能写、遇事能干”的“统计业务能手”。在培养重点上，围绕提高年青统计干部政治思想素质，提高统计干部依法统计能力，提高统计人员专业技能，培养统计行家里手，开展以财政、投资、金融等多专业的统计理论和技能为主要内容的统计业务培训。

椒江区局：考核“赋能”提升质效，夯实统计队伍基层基础。制定《2023年度街道（镇）统计工作考核办法》，每季度对各街道（镇）的统计工作进行晾晒、通报，将考核结果纳入到区委区政府对街道（镇）绩效考核体系。树立以“考”促“干”，以“考”助“优”的鲜明导向，充分调动街道（镇）统计人员干事创业的积极性，鼓励各街道（镇）在“比学赶超”的氛围中，对标先进找差距，补齐短板弱项，提升工作水平，全方位夯实统计基层队伍建设。