为深化统计现代化体系建设、以高质量统计服务发展大局，台州市统计局系统施策，在党建、培训、固基、服务上精准发力，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的统计铁军，筑牢高质量发展人才根基。

台州市局：党建业务双融双促，筑牢思想根基。一是创新学习机制。 以“主题党日+统计讲坛”为主载体，精心打造“统计微党课”品牌，将抽象的政治理论学习具象化、场景化，推进党建与业务深度融合。二是深化服务赋能。精心选派工业线政治素质硬、业务能力强的党员骨干，深度嵌入“万名干部助万企”活动主战场，主动靠前服务，聚焦企业入库纳统、规范统计数据填报等痛点、堵点问题，提供“点对点”、“面对面”的精准指导，实现党建与业务同频共振。

温岭市局：构建分层培训体系，提升专业能力。一是精准施教。针对企业统计员，聚焦“工业统计报表填报规范”、“统计台账”等实务课程，提升基层业务水平。二是精心育苗。针对新入职人员，采用“理论授课+实操带学”模式，系统讲解工业统计指标内涵、统计云平台操作流程及常见问题应对策略，助力其快速适应岗位要求。三是巩固提升。面向全体统计人员，定期开展专项研讨及经验交流活动，强化核心业务知识掌握与应用能力，确保队伍专业能力稳固提升。

玉环市局：夯实基层基础力量，稳固统计根基。一是配强基层力量。大力推进乡镇（街道）统计工作标准化建设，确保每个乡镇（街道）至少配备一名专职统计员，配足配强骨干力量。二是健全交接机制。完善“传帮带”制度，规范工作交接流程，确保工作无缝衔接，严防因人员更迭导致数据质量和工作效率下滑。三是统一培训标准。建立常态化业务培训机制，推进课件共享，确保培训内容与制度要求相统一；对重点乡镇（街道）实施面对面、一对一指导。

黄岩区局：按需定制精准赋能，提升服务效能。一是创新培训模式。针对企业，开展“点单式”培训，精选典型企业数据填报案例进行全流程拆解教学，重点强化产值计算、台账规范、联网直报平台操作等核心实务技能。二是提升服务效能。针对镇街统计人员，聚焦战略性新兴产业分类、增加值核算等制度革新要点，每季度组织专题轮训，提升基层服务效能，近两年年均培训超800人次，基层数据审核效率提升40%，统计分析报告获区领导批示率大幅提高。