为加快推进企业发展方式转变，打造民营经济高质高效区域先行区，路桥区统计局深入实施“八八战略”，在更广领域对企业开展服务指导，“找准定位”奋力推动民营经济高质量发展，促进企业自主创新体系建设。

一是统一认识，以“统计特色”助力民营经济高质量发展。一是针对民营企业普遍缺乏熟悉本行业的管理人才和研发产品人才等现状，积极向企业宣传人才新政条例，引进创新人才，特别是引进高精尖人才、500强精英计划人才，政府给予最高个人奖励400万元的优惠政策，在国家法律和政策允许范围内，帮助企业解决人才缺乏的软肋。二是发挥统计特色优势，捕捉企业存在问题、主要原因，进行统计分析研究，科学反映当前民营企业运行中出现的新情况，提出具有前瞻性和可行性建议，助推民营企业健康发展。

二是全程跟踪，以“驻企帮扶”助力民营经济高质量发展。一是倾听企业呼声，从中发现民营企业存在的问题，了解企业在人才、技术、融资、研发等方面需求，运用统计方法汇总工作进展情况，及时反映或解决碰到的重大问题。二是蹲点指导民营企业，点对点推送国家相关优惠政策，鼓励企业享受银行贷款利率优惠，加大资金投入力度，引进先进设备，推动关键技术服务上门，开发出新产品，提高产品质量，实现转型升级，促进企业智动、互联等新技术发展，为民营企业发展增添新活力。

三是协同攻关，以“高校智力”助力民营经济高质量发展。一是充分发挥统计体制机制优势，积极引导民营企业与大院名校开展对接合作，探索以“高校智力”嫁接“路桥制造”，推动和扶持重大科技创新平台建设，大力发展清洁能源和低碳制造，有效控制二氧化碳气体排放。二是指导企业围绕低碳技术加快“政产学研”协同攻关，对于企业核心技术，部署创新链，突破核心技术瓶颈，率先推动各类低碳技术集成应用，形成科技引领可持续发展的新路径，为民营经济高质量发展提供智力支持。

四是积极推进，以“招才引智”助力民营经济高质量发展。一是指导民营企业制定引才、留才计划，努力为人才创造良好生活、学习、工作环境，对于外来人才帮助他们解决子女就学等方面困难，让外来人才安心参与创新示范区建设实践。二是牵线搭桥企业与高校院所以及培训机构联系，建立人才培训教育合作，指导企业积极开展内部培训与外部培训，强化对员工的再教育，此外深化“招才引智”活动，大力引进绿色低碳领域高校毕业生，把人才的智力优势转化为民营企业的产业优势。

路桥区局 应再福 任伟平