为进一步做好夯实劳动工资统计工作基础，提升数据质量，台州市统计局系统始终坚持强化联动意识，扎实推进劳动工资统计各项工作。

台州市局：找准关键，“三个强化”有效提升劳动工资统计数据质量。强化基层基础建设，要求专业人员指导、帮助调查单位建立和完善劳动工资统计台账、数据采集方法，并加强对调查单位数据的审核。强化数据质量评估，从数据逻辑性、合理性、趋势性、结构性等方面进行评估分析，每季度通报数据质量检查评估情况。强化依法统计调查，让基层统计人员认识到劳动工资统计工作的重要性，规范和约束基层统计人员按时、按要求报送劳动工资报表，维护统计数据的严肃性和权威性。

黄岩区局：聚焦核查，“线上线下”促进劳动工资统计数据质量提升。严格按照要求做好线上核查工作，对被核查单位上报的工资发放情况汇总表、工资发放表、发放凭证等基础资料与平台上报数据进行核对，保证数出有据，对数据上报有误的单位进行线上业务指导并要求其修改数据，保证数据真实准确。同时，随机抽取单位进行线下实地核查，实地查看财务凭证、工资表、银行回单等资料，核实数据后填写核查表，将数据核查与实地指导相结合，保证统计人员能够准确掌握劳动工资统计口径，保证统计数据质量。

临海市局：注重培训，以“菜单式”培训模式夯实劳动工资统计基础。通过线上答疑、现场培训、服务上门、制作口袋书等多种形式相结合，针对不同对象提供不同的培训模式，按需讲解，有效提升基层业务水平。严格落实劳动工资数据质量管控要求，通过模板审核、程序审核、人工审核细化审核条件，完善审核内容，严把数据质量关。针对新纳统的企业和频繁更换报表人员的企业，通过实地走访与远程协助相结合的方式，帮助企业梳理统计台账，确保统计人员指标理解到位，规范化进行数据采集和填报。

椒江区局：严格落实，“随报随审”机制确保劳动工资统计工作质效。除完成平台提示的错误审核外，利用直报平台功能模块自建审核模板开展核验，验收时着重关注极值以及与其他报表间的勾稽关系。加强线上凭证核查工作，根据上级反馈核查名单，加强与企业联系，认真核对企业上报的凭证材料是否符合规范要求，切实保证线上凭证核查工作的有效性。强化人员工资深度分析，在纵横两个方向上做好对期末人数、工资总额以及平均工资的多维对比，坚持立足数据实际，围绕企业、行业特性开展深度分析。

路桥区局：认真核实，结合“风险等级”提示做好劳资数据核查工作。利用平台系统进行审核，重点查看准强制、核实性审核的填报说明。根据“五色风险等级”，特别对于从业人员期末人数、工资总额、平均工资等主要指标增幅异常的高风险和次高风险单位，进行数据核查，对有差错的单位在报表验收前及时修正。对国家“事前、事中”抽中的单位，要求企业提供电子版工资发放核查情况汇总表、工资表和银行回单，县级专业人员对核查凭证认真核实，确保企业上报的平台数据与核查提供的凭证一致。