为进一步加强和规范劳动工资统计工作，提升劳动工资统计数据质量，台州市统计局系统通过健全工作流程、加强业务培训、提升审核水平、多层次开展核查、夯实统计基础，完善数据质量控制体系，全面提升劳动工资统计水平。

台州市局：健全工作流程。实行劳资统计业务动态学习，以专业方案和实践经验为基础，重点规范劳资统计数据采集和处理流程、指标数据理解和解读等。开展现场调研指导，将审核关口前移到基层一线，全面提高劳资数据的准确性。加强对劳资数据全过程把控，关注程序审核和人工审核，开展跨专业数据联审，从总体上把握数据差异，防止出现趋势性错误。建立完善科学的劳资数据评估机制，重点加强与关联指标的联动分析，确保劳动工资统计数据数出有据。

三门县局：强化业务培训。对准强制审核申请解锁仔细核查原因，利用直报平台自定义公式功能，创新性设计一条核实性公式，既加强法规制度宣传，也基本性规范工资总额的取数要求框架，对涉及核算的“九大行业”单位即报即验，数出有据，计算过程简便清晰。及时解答工作群内提出的问题，鼓励和发展群中“老带新”、“传帮带”的对话模式。大力提高乡镇街道园区的专职统计员业务能力，将平台上催报、核实性公式审核等初级阶段操作应用权限转移扩展，增强基层对企业的统计服务能力。

黄岩区局：推动审核水平提升。将平台审核与人工审核两种审核方式相结合，提高劳动工资数据审核水平。充分利用平台审核，通过平台查看报表单位准强制性、核实性审核说明填报情况，及时退回审核说明填报不符合要求的报表，并通过短信和电话通知企业核实数据并填写规范说明。细化人工审核，对期末人数、平均人数、平均工资、工资总额等指标的增速进行排序，对增幅异常单位进行电话核实，了解报表单位人员和工资情况，对数据填报有误的情况及时退回报表要求修改数据。

仙居县局：构筑多层次核查机制。加强线上凭证核查工作。根据国家线上凭证核查工作企业名单，积极加强与企业联系，针对企业提出的困难问题及时答疑解惑，认真核对企业上报的凭证材料，切实保证线上凭证核查工作的有效性。深入开展现场核查工作。着重选取对全县数据影响较大的企业开展现场核查工作，通过查看考勤表、工资发放单、统计台账、银行凭证等基础资料，发现企业在数据填报中的问题，以查代训，促进企业填表人统计业务水平的进一步提升。

玉环市局：夯实统计基层基础。开展系统性集中培训，通过统计专业人员结合每季度企业调研及报表查询，对企业常出现的问题进行梳理解答，对易错指标进行整理说明，把控培训质量，确保培训实效。沟通发力，做好业务指导工作。拓宽沟通渠道和问题反馈渠道，及时解决企业上报过程中的问题，创新问题解决方式，提高问题解决效率，推动劳动工资统计工作顺利展开。对新增企业提供一对一指导，并充分利用好工作台账和平台核查功能，实现审核、查询、标记、反馈一手抓。