为进一步夯实劳动工资统计基础，提高统计数据质量，确保统计数据实事求是、应统尽统。今年以来，台州市统计局通过“四个强化”，助推劳动工资统计工作质量再上新台阶。

台州市局：强化审核责任，夯实数据质量。着力审核关口前移，严格落实“随报随审”工作制度。在调查单位上报数据工作日内逐一完成审核，发现问题及时联系核实，确保有疑必查、有错必纠。加强数据逻辑审核。除了程序审核外定期导出调查单位上报数据，设置公式模板进行人工核验，通过同比环比查找，核对奇异值，关注劳资报表数据与其他报表间的勾稽关系，确保统计口径正确。深入开展定点审核。针对审核反映出的平均人数计算方法有误以及工资总额多统、漏统等常见问题进行了点对点指导。

椒江区局：强化基层基础，坚持依法统计。劳动工资统计调查单位多，基层人员力量和工作量的矛盾突出，椒江区局想办法争取人员调配，劳资报表期间临时增加人员。对于准强制类审核错误，要求企业给予详细说明后才予以解锁，杜绝企业“核实无误”等无效说明。跨专业比对财务状况表，对于工资总额大于应付职工薪酬的企业一一进行电话核实，并对修改单位开展复审。强化凭证核查的针对性，发挥好通过凭证核查追查统计造假线索的作用，一旦发现弄虚作假行为，及时移交统计执法部门查处。

温岭市局：强化重要问题，确保数出有据。针对数据口径、期别选取、人员界定不正确等问题，通过比对材料、现场询问等方式再排查再整改，将口径解释清楚，将问题解决到位，确保统计人员对统计口径的二次精准把握和理解。同时，查阅企业人员花名册、劳动工资相关会计账、企业财务报表、人员工资及奖金发放清单、银行回单等了解单位从业人员类别和用工形式，核实应发工资与上报数据是否一致，实发工资与原始凭证数据是否一致，确保不漏统、不多统。

黄岩区局：强化普法宣传，推动质量提升。聚焦劳动工资统计业务培训会、年报会，邀请黄岩区局执法监督科人员到会普及宣传统计法律法规知识，播放统计法治宣传视频，并进行“以案说法”，通过加强典型案例的剖析解说，提高企业统计人员的依法统计意识。此外，结合“双随机”执法检查进行普法宣传再强化，在对企业开展劳动工资专业执法检查的同时，现场发放统计普法宣传手册并进行讲解，积极向企业传递统计法律法规知识，保证劳动工资统计数据质量。