今年以来，台州市统计系统积极开展“学廉、引廉、促廉、培廉、护廉”等多项机关廉政建设举措，切实增强统计干部队伍廉洁从政意识。

台州市局：多维“学”廉。以“知敬畏 存戒惧 守底线”为主题，组织参观廉政文化教育基地、聆听违法违纪案例，接受一场生动的廉政教育，经受一次深有感触的廉政文化洗礼；各支部组织开展《中国共产党纪律处分条例》集中学习，在原原本本、逐章逐条学习基础上，重点围绕“六项纪律”开展深入交流研讨；由局主要领导讲授专题纪律党课，深刻剖析新修订《条例》的重要意义，深入阐释“知敬畏、存戒惧、守底线”的丰富内涵和实践要求。

温岭市局：家庭“护”廉。以“注重家庭、注重家教、注重家风”为主题，根据干部职务情况，分类开展“五个一”“三个一”行动。即：在领导干部层面，组织开展“接受一次廉政谈话、签订一份廉政承诺书、参加一次党规党纪培训、排查一次廉政风险点、撰写一封廉洁家书”等“五个一”行动；组织开展“签订一份廉洁家庭倡议书，开展一次家庭廉政观影活动，组织一次家庭助廉国学文化活动”等“三个一”行动，让更多家庭参与清廉统计建设。

黄岩区局：思想“引”廉。在年轻干部培育上，组织开展“青橘‘廉’动 ‘计’续前行”系列主题活动，通过工作经验交流、撰写学习心得、签订承诺书等方式，引导年轻干部树立正确的价值观。每月开展警示教育案例学习，通过身边的、系统的违法违纪案例警示教育机关干部严守“统计底线”“纪律红线”。以定期开展“主要领导与分管线”“分管线与科室负责人”“科室负责人与科室干部”廉政谈心谈话为抓手，积极引导机关干部廉洁从政。

仙居县局：三法“培”廉。一是环境浸润法。打造“五维廉环”，即在单位内打造廉政走廊，建设廉政书屋，评选廉政科室，在干部家打造“廉洁客厅”，使干部时刻受到廉洁文化熏陶。二是学习互动法。依托“书香统计”平台，深化党纪学习教育，中心组率先垂范，带动全体干部共同培育廉政学习氛围。三是自律实战法。将廉洁自律贯穿数据收集、质量管控、统计分析等统计工作的始终，让廉洁自律成为统计事业的坚实盾牌。