为进一步提升劳动工资统计数据质量，台州市统计局紧扣劳动工资统计“真实、准确、完整、及时”核心要求，坚持多管齐下、精准发力，全力保障报表工作高质高效完成。

台州市局：强化统筹督导，构建长效管理机制。统一规范标准，制定《劳动工资统计基础工作规范化指引》，明确全流程操作要求；开展分级督导，建立“市—县—重点单位”三级联动机制，对数据异常地区实地检查、现场解难；强化数据联审，联合服务业、工业等专业开展跨表关联审核，评估数据协调性。推动部门共享，与税务、社保等部门建立数据比对校验机制，从源头提升数据公信力。创新培训方式，开设线上微课堂，制作指标解读短视频精准推送。

玉环市局：聚焦多维发力，夯实数据质量根基。强化审核“硬支撑”，依托“统计云”平台启用随报随审机制，对核心指标设置逻辑校验，核查整改异常数据，筑牢数据质量第一道防线；抓实培训“软基础”，聚焦重点行业企业及新增规上单位，分层培训破解填报难点，提升填报准确率；筑牢责任“压舱石”，建立统计人员备案交接机制，通过多元指导催报，确保应报单位报送时效；深化部门“协同力”，联合人社、财政部门开展数据比对，切实提升数据质量。

三门县局：严把审核关口，守牢数据质量底线。创新推行“即时审核、即时纠错”工作模式，将“审核和验收”页面设为办公电脑常驻页面，实行“上报一家、审核一家、验收一家”闭环管理。安排专人负责实时审核，对发现的填报错误、逻辑偏差等问题，第一时间联系相关单位，点对点指导修改订正，实现问题“早发现、快处置、全整改”，全力守住统计数据质量底线。

仙居县局：紧盯关键环节，筑牢数据质量生命线。健全全流程审核机制，实行“系统自动+人工重点”审核，强化指标逻辑与异常数据核查，比对行业均值及指标关联关系，对波动幅度较大单位实行重点复核；强化线上线下核查，线上及时核实查询、答疑解惑，线下深入重点单位现场核查，同步开展专项核查，纠正填报偏差；完善数据评估体系，通过横向部门比对、纵向历史分析，确保数据真实准确、客观反映发展实际，全面提升统计公信力。

椒江区局：健全闭环管控，强化数据质量实效。建立“筛查整改回头看”的闭环管理机制，对模板筛查出的异常单位，分类建立台账，逐一标注异常类型，安排专人对接行政事业单位统计人员，核实异常原因，重点排查指标理解偏差、取数路径错误、台账建立不规范等问题。主动与财政、人社等部门沟通，比对劳动工资数据与财政资金发放、社保缴纳等行政记录。对整改完成的单位，运用统计云模板再次筛查核验，实行“回头看”，推动数据质量持续提升。