统计信息是经济社会发展的“晴雨表”和“指挥棒”，其质量高低直接影响决策的科学性与精准性。台州市统计局紧紧围绕中心、服务大局，坚持以数据质量为核心，以服务决策为导向，创新思路，多措并举，通过实施“五大硬核举措”，全力推动统计信息工作质量实现系统性提升。

台州市局：锻造人才“生力军”，实施精准化全员能力提升工程。一是建立分层分类培训体系。涵盖统计理论与实务、经济形势分析、统计法律法规等内容。二是创新培训方式方法。采用“线上+线下”“理论+实践”“请进来+走出去”相结合的模式，举办统计大讲堂、专题研讨班、技能比武等活动，提升培训的互动性与实效性。三是突出实战能力培养。围绕当前重点统计改革任务和数据分析难点，以干代训，着力培养一批懂数据、会分析、能研判的复合型统计人才。

临海市局：筑牢制度“防火墙”，压实数据质量全链条责任。从源头抓起，健全覆盖全面、权责清晰、管控有力的数据质量管理体系。明确各科室数据审核、评估、核查责任，将质量管控责任落实到岗、具体到人，严把政治关、政策关、数据关、文字关，确保每一篇信息都经得起检验。将“旗帜鲜明讲政治”的要求贯穿信息工作始终，明确审核人员的政治责任，定期组织学习中央、省委、市委最新精神和决策部署，确保信息宣传的基调和内容始终围绕中心、服务大局。

玉环市局：打造分析“智慧脑”，提升统计服务决策含金量。一方面，依托政府门户网站，及时做好全市经济运行情况分析、月度主要经济指标及统计数据信息等统计信息的公开，方便企业、群众了解全市经济发展动态。另一方面，紧跟全市发展现状，围绕市委市政府的工作重点、经济社会发展中的热点、难点、堵点和人民群众关注的焦点问题，深挖数据逻辑，打造有温度、有深度、有力度的统计专送，为市委市政府科学决策筑牢数据支撑。

路桥区局：激活源头“动力泵”，夯实基层基础与队伍建设。一是将信息工作列入全局机关干部及临聘人员年度绩效考核要求，把提升信息写作水平作为全局干部职工的必修课，着力打造一支能说、会写、肯干的专业化统计队伍。二是加强业务培训，定期组织统计人员参加省、市、区举办的各类培训班，提升统计人员的业务能力。三是鼓励统计人员参加继续教育，提升学历层次和专业知识水平，为统计信息工作提供人才保障。